29.那么,这算是进入二周目,还是第二次尝试呢?
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第三天的工作开始,除了新来的那位、有点迷糊的克罗德和只工作了一天的罗曼以外。另外三位员工,已经因为在控制部连续工作多日而获得了常驻员工奖励。
胳膊上的控制部徽记让罗曼和克罗德羡慕不已,因为这意味着部门也会倾斜资源到贾斯丁三人身上,肯定比他们俩要好得多。
罗曼给自己鼓了鼓气,今天工作结束后,他也会晋升为常驻员工,虽然直到现在,走在那钢铁的长廊上都让他战战兢兢的——但只要能够出色的完成工作,工资待遇就能连续提升了。
似乎是想起了在家中等待着自己的、那位美丽的少女。罗曼用力拍了拍脸,随后被约瑟夫从背后拍了一下,差点一口气没喘上来把自己呛死。
“做、做什么呢!差点吓死我……”
“抱歉抱歉,那什么,我先去给【小鸟】工作了,你也做好准备吧,被那家伙咬两口真的疼得不行,要是疼痛能轻微一点就好了。话说回来,昨天下班后你小子跑去哪儿了……”
赶紧三两句打发了变得有些话唠的约瑟夫,罗曼叹了口气,转头看向正坐在自己的休息椅子上,端着一杯清水发呆的克罗德。
“你怎么了?现在可不是发呆的时候啊。”
克罗德看了看他,又看了看手中的杯子,接着抬头看向给他们准备的,写有今日工作细节的显示器。
他揉了揉额头:“嗯……怎么说好呢,莫名的感觉有些怀念,仿佛自己上辈子就在这里工作似的。”
另一张椅子上,乔伊正偷偷地打瞌睡,她微微低着头,仿佛在梦中加入话题似的:“哈欠……据说,死掉的员工会在将来的某一天……忽然仿佛什么事情都没有发生过一样重回工作哦……”
这种仿佛都市传说一样的流言是什么情况——好在那位克里斯蒂娜小姐从来不会管辖员工之间的闲聊,只要不影响工作就行了。
正闲聊着,克罗德腰间的对讲机响了起来,里面一如既往地传出克里斯蒂娜的声音:“立即停下你现在的行为,去对【泰迪熊】进行沟通工作。”
耸了耸肩,克罗德立刻站起来,和两位同僚打过招呼后,往收容室的方向走去。
…………
……
员工的对话,主管也能看到一些,不过仅仅只是看到而已。所以坐在自己的椅子上,主管撑着胳膊,下意识的用手指点着被他重新写下的观察报告。
他犹豫了一会,忽然问道:“智乃,虽然我重新开始了今天的工作,员工看起来也没有这一天的记忆……但你应该还记得吧?”
“啊……是的,作为部门主管,重置工作天,或者往过去倒回,我们都是能够记住的……请问?”
看着智乃的小头像,主管思索了一会:“那,能够帮我重复一下上次这一天的工作吗,我得处理一下刚刚获得的情报,还有就是……呃,让贾斯丁给我发一份他的见闻报告。”
这次,克里斯蒂娜并没有出现,而智乃则是乖巧的点点头:“好的,我明白了……不过……所有的工作流程,都要重复吗?”
“【泰迪熊】那里不行,完成一次工作后就让克罗德待机,如果再发生熔毁,就让乔伊下去顶替一次,没问题吧。”
这是刚刚主管想了一会之后做出的尝试,对于已经探明了大部分资料,并且能够进行正常管理的异常,是否能交给部门主管来指派工作的尝试。
很显然,公司也考虑到了以后部门多起来,主管会应接不暇的问题,所以这项尝试成功了。
既然能够让智乃进行指派,主管立刻坐直了腰板,将记录本拉到面前,往前翻自己的记录,同时顺手打开电脑显示器,新建了一个电子文档。
屏幕墙壁中,之前还是认知滤镜添加的存留图像缓缓消散,那位穿着打扮格外古老,但却有种特殊韵味的人偶女士再次出现在收容室内,同时名字也再次变成【(暂定)老妇人】。
贾斯丁进入到内部进行工作,一如既往地单膝跪下,伸手与异常接触,并且维持这个姿势一动不动,就如同之前的第三天那次一样——不同的是,这次主管没走弯路。
在两倍速下,工作完成的速度自然不同,仅仅只是看了一会文件的功夫,一级融汇警报便如期而至,同时到来的,还有克里斯蒂娜的话语。
“您似乎再次充满了热情,并且与我理解中的不太一样。”
主管活动了下手指,将隐藏在桌子下的键盘拿出来:“怎么说好呢,大概是发现了一个可能的解法,至少要把想法记录下来,免得忘掉了细节。”
说话间,桌子上的传真机开始了活动,几张满是文字的纸送到主管的桌上,他立刻拿起来看了看。
随后撑着额头,皱起眉看着贾斯丁的报告,特别是关于在那彷如梦境的世界中,与不知名的、让人颤栗的怪物战斗的经历。
经过了智乃与克里斯蒂娜的润色后,主管完全能想象到当时是什么样的情景……正这么想着的时候,传真机继续吐出新的纸张。
那是用铅笔绘制的、风格颇为写实的画面,主管一眼就看到了那已经看过无数次了的、在乌云笼罩下,仅存在于梦境深层中的猎人工坊。
这不就正好么。
手指飞舞,连续不断的敲击声在这间主管办公室内响起。屏幕墙壁的画面内,所有人都在打起十二分警惕的应对工作,将最新研究出的对策用于管理那些异常。
而主管,则是充分的运用起了自己速通游戏的经验,将详尽的攻略写到文档内。在他的显示器一角,克里斯蒂娜安静的显现在那里,偶尔说一两句让主管修改文档通顺程度的话。
对【异常自我】的深化研究,是公司进步的基石,这会让能源产出变得更加效率。
既然主管正向着这个方面努力,作为辅佐管理的超级AI,她也没有必要阻止这种行为——就像是她也从来不去探究,为什么异常会发生这种‘恰好’的变化一样。
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第三天的工作开始,除了新来的那位、有点迷糊的克罗德和只工作了一天的罗曼以外。另外三位员工,已经因为在控制部连续工作多日而获得了常驻员工奖励。
胳膊上的控制部徽记让罗曼和克罗德羡慕不已,因为这意味着部门也会倾斜资源到贾斯丁三人身上,肯定比他们俩要好得多。
罗曼给自己鼓了鼓气,今天工作结束后,他也会晋升为常驻员工,虽然直到现在,走在那钢铁的长廊上都让他战战兢兢的——但只要能够出色的完成工作,工资待遇就能连续提升了。
似乎是想起了在家中等待着自己的、那位美丽的少女。罗曼用力拍了拍脸,随后被约瑟夫从背后拍了一下,差点一口气没喘上来把自己呛死。
“做、做什么呢!差点吓死我……”
“抱歉抱歉,那什么,我先去给【小鸟】工作了,你也做好准备吧,被那家伙咬两口真的疼得不行,要是疼痛能轻微一点就好了。话说回来,昨天下班后你小子跑去哪儿了……”
赶紧三两句打发了变得有些话唠的约瑟夫,罗曼叹了口气,转头看向正坐在自己的休息椅子上,端着一杯清水发呆的克罗德。
“你怎么了?现在可不是发呆的时候啊。”
克罗德看了看他,又看了看手中的杯子,接着抬头看向给他们准备的,写有今日工作细节的显示器。
他揉了揉额头:“嗯……怎么说好呢,莫名的感觉有些怀念,仿佛自己上辈子就在这里工作似的。”
另一张椅子上,乔伊正偷偷地打瞌睡,她微微低着头,仿佛在梦中加入话题似的:“哈欠……据说,死掉的员工会在将来的某一天……忽然仿佛什么事情都没有发生过一样重回工作哦……”
这种仿佛都市传说一样的流言是什么情况——好在那位克里斯蒂娜小姐从来不会管辖员工之间的闲聊,只要不影响工作就行了。
正闲聊着,克罗德腰间的对讲机响了起来,里面一如既往地传出克里斯蒂娜的声音:“立即停下你现在的行为,去对【泰迪熊】进行沟通工作。”
耸了耸肩,克罗德立刻站起来,和两位同僚打过招呼后,往收容室的方向走去。
…………
……
员工的对话,主管也能看到一些,不过仅仅只是看到而已。所以坐在自己的椅子上,主管撑着胳膊,下意识的用手指点着被他重新写下的观察报告。
他犹豫了一会,忽然问道:“智乃,虽然我重新开始了今天的工作,员工看起来也没有这一天的记忆……但你应该还记得吧?”
“啊……是的,作为部门主管,重置工作天,或者往过去倒回,我们都是能够记住的……请问?”
看着智乃的小头像,主管思索了一会:“那,能够帮我重复一下上次这一天的工作吗,我得处理一下刚刚获得的情报,还有就是……呃,让贾斯丁给我发一份他的见闻报告。”
这次,克里斯蒂娜并没有出现,而智乃则是乖巧的点点头:“好的,我明白了……不过……所有的工作流程,都要重复吗?”
“【泰迪熊】那里不行,完成一次工作后就让克罗德待机,如果再发生熔毁,就让乔伊下去顶替一次,没问题吧。”
这是刚刚主管想了一会之后做出的尝试,对于已经探明了大部分资料,并且能够进行正常管理的异常,是否能交给部门主管来指派工作的尝试。
很显然,公司也考虑到了以后部门多起来,主管会应接不暇的问题,所以这项尝试成功了。
既然能够让智乃进行指派,主管立刻坐直了腰板,将记录本拉到面前,往前翻自己的记录,同时顺手打开电脑显示器,新建了一个电子文档。
屏幕墙壁中,之前还是认知滤镜添加的存留图像缓缓消散,那位穿着打扮格外古老,但却有种特殊韵味的人偶女士再次出现在收容室内,同时名字也再次变成【(暂定)老妇人】。
贾斯丁进入到内部进行工作,一如既往地单膝跪下,伸手与异常接触,并且维持这个姿势一动不动,就如同之前的第三天那次一样——不同的是,这次主管没走弯路。
在两倍速下,工作完成的速度自然不同,仅仅只是看了一会文件的功夫,一级融汇警报便如期而至,同时到来的,还有克里斯蒂娜的话语。
“您似乎再次充满了热情,并且与我理解中的不太一样。”
主管活动了下手指,将隐藏在桌子下的键盘拿出来:“怎么说好呢,大概是发现了一个可能的解法,至少要把想法记录下来,免得忘掉了细节。”
说话间,桌子上的传真机开始了活动,几张满是文字的纸送到主管的桌上,他立刻拿起来看了看。
随后撑着额头,皱起眉看着贾斯丁的报告,特别是关于在那彷如梦境的世界中,与不知名的、让人颤栗的怪物战斗的经历。
经过了智乃与克里斯蒂娜的润色后,主管完全能想象到当时是什么样的情景……正这么想着的时候,传真机继续吐出新的纸张。
那是用铅笔绘制的、风格颇为写实的画面,主管一眼就看到了那已经看过无数次了的、在乌云笼罩下,仅存在于梦境深层中的猎人工坊。
这不就正好么。
手指飞舞,连续不断的敲击声在这间主管办公室内响起。屏幕墙壁的画面内,所有人都在打起十二分警惕的应对工作,将最新研究出的对策用于管理那些异常。
而主管,则是充分的运用起了自己速通游戏的经验,将详尽的攻略写到文档内。在他的显示器一角,克里斯蒂娜安静的显现在那里,偶尔说一两句让主管修改文档通顺程度的话。
对【异常自我】的深化研究,是公司进步的基石,这会让能源产出变得更加效率。
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