第146章
别看小树成功后看起来风光无限,但它背后投入的金钱、精力、人脉,并不是想做就可以做到,而这其中的风险,也并不是所有人都敢轻易尝试。
尤其是搞设计的人多多少少有些社恐,别说公司的运营了,单说和蓝美丽这样的客户沟通,恐怕就要了他们的老命。
小树给他们提供了平台,提供了稳定的工资保障,同时还培养他们本人的名气,这三成完全是额外的丰厚奖励,他们不需要操心别的,只要做最单纯的一件事:创作。
怎么会不愿意呢?
不过问题又来了,他们老板是点了全系技能吗?
静若处子,动如疯狗,不仅在设计上天赋卓绝,社交上也有点牛逼症,上帝创造他时就不想着安个短板之类的吗?
感觉这个世界已经没办法限制他了!
作者有话要说:
根本抢不过别人,以至于只能独自吃外卖的楚严:不!我还不够完美!
安喵:打不过QAQ,可怜、无助、但比谢哥能吃。
麻金:看别人秀恩爱的时候,我就想干饭。
第77章
当然对于设计部这些人来说,小树这个平台其实也牛逼得不行。
高定市场被国外垄断已成常态,小树是唯一一个撬出一丝裂缝的纯华人控股公司。
最不可思议的是,做到这种地步仅用了几个月啊!
外界所有复盘小树崛起之路的人,都觉得小树背后一定隐藏着一个不可估量的巨大势力。
但这群刚出校门就被拐来的学生们,当然知道这个班子是怎么东拼西凑来的,他们每个人,包括老板在内都身兼数职,哪缺人,随便抓个人就顶上去。
短短几个月时间,他们好像也都成了全才,啥都能干,说实话,要不是工资很丰厚,真顶不住。
这么短的时间,用这么个破破烂烂的草台班子,顶着小树这个滑稽的名字,硬生生把牌子打出去了,做到这一切的老板,真是语言难以形容,在他手下当员工,莫名有安全感。
老板虽然有时挺魔鬼的,什么难度的活都敢往下派。但如果一般老板他们还能腹诽你行你上,这个他们不敢,因为他们老板真行……
不仅本人这么强干,还具备一个老板最美好的品质:大方。
批活动资金痛快、给工资痛快、发奖金痛快。
给钱痛快,屁事还不多,只要你把他分的活干好,别的随意。
同届的同学,进大厂的也拿着几千块实习工资给人打杂呢,他们已经可以独当一面了,很有奔头。所以他们真心的喜爱小树,也是真心的愿意为了这个刚成长起来的平台努力奋斗,因为这就是他们赖以生存的家。
楚严前世还是楚氏董事长的时候,总有人殷切地向他请教经验,怎么让员工把公司当家一样为之奋斗,楚严真是懒得回答这个问题。
还能因为什么?当然是多给钱了。
在多给钱的基础上,还要让员工产生继续下去会赚更多钱的希望。
他们的利益和公司挂钩,自然就愿意把公司当成家一样经营了。
开公司又不是谈恋爱,你没钱还有人愿意陪你真爱,员工赚不到钱,陪你玩啊?
但他说了就有人愿意做吗?
一个个铁公鸡,找他白费那口舌干嘛呢?
付出才会有回报这个道理很简单,但绝大部分人都不懂,或者懂了也不愿意做。
无论是对公司的运营还是手下,楚严从来不吝惜成本,因为利益不在眼下,而在长远。
想做高奢品牌,最重要的当然是设计师,所以他要给设计师提供一个最优渥的环境。
三成其实并不少,因为高奢品牌不同于其他,对于现在的小树来说,如果要保证商品的品质,那么各项成本加起来,基本会占去销售额的一半,刨去税收,三成已经接近全部盈利。
楚严制定这个制度,目的是让高层设计师获得更高的利益,圈住顶尖人才。底层设计师也可以获得保障,同时激发向上的动力。
随着对设计的理解越深,楚严越觉得个性才是设计最重要的东西,不仅是客人的个性,也是设计师本人的个性,不同人对世间万物的精神触感,交织出最瑰丽、最独一无二的宝藏。
天赋没有高低之分,只取决于一个人的内心触感有多纯粹、多坚定。
他要保护、发掘这份个性,所以小树的核心策略,将以设计师个人为主。
华国的高定市场不发达,所以底层服装设计师的生存环境很恶劣,最恶劣的地方莫过于他们有些人可能根本没有晋升之途,资本更乐于将他们打磨成一个完美的零件。
而小树将平等地对待所有人,放任他们施展个性。
他也要垄断,垄断人才,将来有一天,华国的顶级服装设计师,会尽出于小树。
等小树站稳脚,稳定运转,成本自然会降下来,那时才是大口吞金的时候。
而良性的制度,会让小树不断完善自我进化。
以后的小树会成为一个非常省心的孩子,所以现在多吃点,也是应该的。
高考结束了,许多人紧绷的心情放松下来。
安辛还是每天和麻金打架,少年人的冲劲终究是锐不可当,在无数次被打趴下后,终于成功撂倒麻金,这么久终于扬眉吐气了!
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尤其是搞设计的人多多少少有些社恐,别说公司的运营了,单说和蓝美丽这样的客户沟通,恐怕就要了他们的老命。
小树给他们提供了平台,提供了稳定的工资保障,同时还培养他们本人的名气,这三成完全是额外的丰厚奖励,他们不需要操心别的,只要做最单纯的一件事:创作。
怎么会不愿意呢?
不过问题又来了,他们老板是点了全系技能吗?
静若处子,动如疯狗,不仅在设计上天赋卓绝,社交上也有点牛逼症,上帝创造他时就不想着安个短板之类的吗?
感觉这个世界已经没办法限制他了!
作者有话要说:
根本抢不过别人,以至于只能独自吃外卖的楚严:不!我还不够完美!
安喵:打不过QAQ,可怜、无助、但比谢哥能吃。
麻金:看别人秀恩爱的时候,我就想干饭。
第77章
当然对于设计部这些人来说,小树这个平台其实也牛逼得不行。
高定市场被国外垄断已成常态,小树是唯一一个撬出一丝裂缝的纯华人控股公司。
最不可思议的是,做到这种地步仅用了几个月啊!
外界所有复盘小树崛起之路的人,都觉得小树背后一定隐藏着一个不可估量的巨大势力。
但这群刚出校门就被拐来的学生们,当然知道这个班子是怎么东拼西凑来的,他们每个人,包括老板在内都身兼数职,哪缺人,随便抓个人就顶上去。
短短几个月时间,他们好像也都成了全才,啥都能干,说实话,要不是工资很丰厚,真顶不住。
这么短的时间,用这么个破破烂烂的草台班子,顶着小树这个滑稽的名字,硬生生把牌子打出去了,做到这一切的老板,真是语言难以形容,在他手下当员工,莫名有安全感。
老板虽然有时挺魔鬼的,什么难度的活都敢往下派。但如果一般老板他们还能腹诽你行你上,这个他们不敢,因为他们老板真行……
不仅本人这么强干,还具备一个老板最美好的品质:大方。
批活动资金痛快、给工资痛快、发奖金痛快。
给钱痛快,屁事还不多,只要你把他分的活干好,别的随意。
同届的同学,进大厂的也拿着几千块实习工资给人打杂呢,他们已经可以独当一面了,很有奔头。所以他们真心的喜爱小树,也是真心的愿意为了这个刚成长起来的平台努力奋斗,因为这就是他们赖以生存的家。
楚严前世还是楚氏董事长的时候,总有人殷切地向他请教经验,怎么让员工把公司当家一样为之奋斗,楚严真是懒得回答这个问题。
还能因为什么?当然是多给钱了。
在多给钱的基础上,还要让员工产生继续下去会赚更多钱的希望。
他们的利益和公司挂钩,自然就愿意把公司当成家一样经营了。
开公司又不是谈恋爱,你没钱还有人愿意陪你真爱,员工赚不到钱,陪你玩啊?
但他说了就有人愿意做吗?
一个个铁公鸡,找他白费那口舌干嘛呢?
付出才会有回报这个道理很简单,但绝大部分人都不懂,或者懂了也不愿意做。
无论是对公司的运营还是手下,楚严从来不吝惜成本,因为利益不在眼下,而在长远。
想做高奢品牌,最重要的当然是设计师,所以他要给设计师提供一个最优渥的环境。
三成其实并不少,因为高奢品牌不同于其他,对于现在的小树来说,如果要保证商品的品质,那么各项成本加起来,基本会占去销售额的一半,刨去税收,三成已经接近全部盈利。
楚严制定这个制度,目的是让高层设计师获得更高的利益,圈住顶尖人才。底层设计师也可以获得保障,同时激发向上的动力。
随着对设计的理解越深,楚严越觉得个性才是设计最重要的东西,不仅是客人的个性,也是设计师本人的个性,不同人对世间万物的精神触感,交织出最瑰丽、最独一无二的宝藏。
天赋没有高低之分,只取决于一个人的内心触感有多纯粹、多坚定。
他要保护、发掘这份个性,所以小树的核心策略,将以设计师个人为主。
华国的高定市场不发达,所以底层服装设计师的生存环境很恶劣,最恶劣的地方莫过于他们有些人可能根本没有晋升之途,资本更乐于将他们打磨成一个完美的零件。
而小树将平等地对待所有人,放任他们施展个性。
他也要垄断,垄断人才,将来有一天,华国的顶级服装设计师,会尽出于小树。
等小树站稳脚,稳定运转,成本自然会降下来,那时才是大口吞金的时候。
而良性的制度,会让小树不断完善自我进化。
以后的小树会成为一个非常省心的孩子,所以现在多吃点,也是应该的。
高考结束了,许多人紧绷的心情放松下来。
安辛还是每天和麻金打架,少年人的冲劲终究是锐不可当,在无数次被打趴下后,终于成功撂倒麻金,这么久终于扬眉吐气了!
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