第82章 “选妃”
【——啊,现在跳槽还来得及吗?铃铃等等我,妈妈我马上投简历去优伶娱乐公司,争取近距离欣赏你的美貌~
——楼上念铃铃妈妈粉?
——我去,头几句吓得我以为念铃铃妈妈蹲守在神伶的直播间里,后面才意识到是念铃铃的妈妈粉。
——念铃铃都二十三岁了,竟然还有妈妈粉?(虽然念铃铃确实很年轻,说她才十七八岁我也能认)
——哈哈哈,楼上一看就不了解咱们饭圈的规矩,做二十三岁女明星的妈妈粉那还算正常的,我一个二十七岁的“老姐姐”,还每天想着做神大美人的女儿粉呢……富婆妈妈,请给我发点零花钱吧!
——二十岁的神伶女鹅,二十七岁的妈妈粉丝……不过实话实说,我也想有这样一个有钱的女儿,然后叫她出钱养我。
——+1!
……】
专车停在优伶娱乐公司的大门口,与之前偏低调的“星皇”风格不同,神伶就是喜欢高调的奢华——用特殊技艺镶上赤金云纹的感应玻璃门、点缀着金丝的装饰玻璃、以及一层层的隔断上数不尽的装饰宝石和水钻。
神伶从车上下来,随意地冲向自己弯腰问好的十几位保安点点头,然后用满意的目光扫视着整栋大楼。
不愧是她斥巨资请来的几个装修团队,瞧瞧这水平,瞧瞧这审美,完美地完成了她“既奢华又美观”的要求。
不错!真不错!
装修团队们:……要不是看这位雇主脾气好又出手大方,他们才不会舍得耗费那么大一堆头发呢!
“大Boss!”陈总经理知道神伶要带着朋友来参观公司之后,已经提前等候在一楼了,当然也不仅仅是他,副总经理、人事部经理、销售部经理、策划部经理……一大群人,但凡是在公司里能说得上话的,这会儿都得来神伶面前露个脸。
那些在装修期间就被陈总经理安排着招收进公司的艺人,这会儿也站在角落里,一个个翘首以盼地看着大门的方向。
神伶这会儿还没有进来,带着周虽三人正和陈总经理轻声说着甚么,角落这边是根本听不到的,一个年轻且带着几分怯生生的女孩子就拉住身边人的衣袖,很是紧张地开口:“网上都说大Boss的脾气很好,但我怎么觉得心里怕怕的呀?”
被她拉住衣袖的是一个差不多年纪的少年,他的长相只能算清秀,文文静静并不显高调,可是轻轻一笑的时候,却叫人心里不自觉安定下来。
他开口时的声音,更是如古琴一般低沉典雅:“别怕,你就是典型的下属见上司所产生的胆怯,一会儿可得胆大些,最好能一举吸引到大Boss的注意,不然……”
说到这里,少年扫视一圈,身边的男男女女都是男俊女美,长相气质一个个都比他们俩强……少年心中轻叹一声,但是也不好叫自己的担心再度感染到身边女孩子的情绪,面上只是轻轻伸手拍了拍她的肩膀,用行动以示安慰。
这对年轻男女的对话神伶并不知晓,她笑着和陈总经理说了几句话之后,轻描淡写地看了一圈眼前这群高层的神色,见他们至少面上对自己都是尊敬的,便也不愿去深究他们对自己这个甩手掌柜的真实想法,直接抬步走在最前面,驾轻就熟地开始参观优伶娱乐公司。
公司最大的股东是她,名义上和事实上的老板也是她,在她之下唯一拥有权力的,便是陈总经理。陈总经理又是神伶直接聘请,和优伶娱乐公司的关系并不算密切,是以神伶根本不在意其他人心里怀着什么心思。
认真工作的话,她自然不会在待遇上亏待他们。可如果心怀鬼胎,企图作出任何会损害优伶娱乐公司和她利益的事情,她也有绝对的话语权做出惩罚。
他们最好都是有脑子的聪明人。
正式开业的第一天,陈总经理有不少事情要忙,神伶也没叫他陪着自己,连带着那些部门高管也都被她挥手散去了,只不过人事部的部门经理还陪在神伶的身边。
目前公司内部的所有艺人和经纪人,都在人事部的直接管辖之下,而神伶今日过来难免要看一看公司里的签约艺人们,人事经理候在一旁也是情理之中的。
“公司从下至上,第一层至第三层是会客区,一般有来客都是在这三层接待,而第四层到第七层是独属于我们人事部的,我们人事部人最多,占地面积自然也大了点。第八层开始,到第十八层,分别是艺人们的练习区域和宿舍区域,我们安排了声乐、演绎、仪态等等各方面的老师,会叫艺人们……”人事经理知道神伶对公司的现状其实不太了解,在神伶的示意下,小声解释起来。
当然,人事经理越解释越详细的原因,也在于王哥他们几个随行摄像师的存在。
他也是《启爱旅程》的忠实观众之一,知道这会儿他们的一言一行都会被观众们看在眼里,所以就下意识地夸耀起优伶娱乐公司来。
别的不说,他进入社会工作少说也有二十年了,四十多岁的他,还是头一回从事待遇这么好的一份工作。
年薪足足有四十三万,每个月的奖金提成还没有被算在其中,更不用说每半个月一次的免费体检、两个月一次的集体出游……
人事经理越来越激动,看着神伶这位大Boss的眼神简直不要太亮:“大Boss,有您真是我们这些打工人的福气!”
神伶:……
“咳咳!”突然被油腻到的神伶很不自在地眨了眨眼,正好电梯已经到了属于艺人的第八层,她就赶紧抬步出去,还用陈素枫的身影挡了挡这位部门经理炙热的目光。
“大Boss好!”
“哇!大Boss来了!”
“等等我啊,我的妆还没补完!”
“……”
神伶想象中的画面,应该是和楼下的人事部一样,忙乱之中却又井井有条,可是现实中的画面,却是一群来来往往的俊男美女突然激动起来,忙乱是忙乱的,井井有条却是一点都不沾边。
“那个……”人事经理恨不能伸手捂住神伶的眼睛,然后叫面前的艺人们赶紧在大Boss面前维持一下形象,可是还不等犹豫的他付诸行动,神伶却已经“噗嗤”一声笑出来了。
这是……没生气?人事经理悄咪咪地去瞄神伶的神色,很担心神伶这是被气笑的,毕竟这世界上,应该没有哪位大Boss会喜欢手底下的员工这么混乱吧?
但是出乎人事经理的意料,神伶偏生真的就是觉得有趣才笑的,乍一见到自家艺人们的慌乱和手足无措,她确实觉得惊讶,可随即,她又很喜欢大家这种热热闹闹的氛围。
之前的星皇娱乐管理严格,把手底下的艺人一个个都吃得死死的,压榨这个压榨那个,偏偏艺人们又被黑暗合同拿捏住了,根本没法反抗,还是等神伶联合警方出手了,墙倒众人推,他们才把心中多年积压起来的怨恨报复出来,狠狠地打击了星皇娱乐。
神伶自然不会走星皇娱乐的老路,把好好的艺人压迫成“仇人”,毕竟上头现在已经开始对娱乐圈下手了,她是脑抽了才会想进去和星皇娱乐的“前辈们”作伴。
神伶的笑声之下,艺人们都有些害怕地凑在一起,如人事经理的心情一样,他们也很担心给神伶留下不好的印象,尤其是神伶的笑声来得突然,这群人真怕开业第一天就被大Boss给开除。
可但凡他们有一个人敢抬起头看看神伶这会儿轻松的神色,就会知道神伶并没有生气,看着他们的眼神更是柔和。
“别害怕,我没生气,我就是来看看你们的状态。”神伶不带架子,打一开始就是想和大家处好关系,叫大家可以开开心心地在娱乐圈追逐梦想,“如果有什么不适应的,到时候向人事那边说一声,早点调整过来,好安心接受训练。”
众艺人面面相觑,不知道神伶这是真心话还是场面话,毕竟他们来之前就已经做好功课了,娱乐圈里压榨艺人的事情多了去了,就算优伶娱乐公司的合同算是非常人性化了,可他们还是担心。
神伶把众人的怀疑和担心都看在眼里,好笑的同时又觉得娱乐圈给外界留下的印象属实是不好。她干脆思索了下,决定给大家先来一些甜头。
“第一次见面,又是咱们优伶娱乐公司开业的大好日子,我干脆给你们一份礼物吧。”神伶轻笑一声,轻轻松松就把众人的注意力都吸引了过来,“不过……礼物可不是每个人都能拥有的哦!”
众人疑惑。
神伶这话,是什么意思啊?
宽敞明亮的练习室里,神伶对着巨大的落地镜整理自己的发型,然后悠闲地转身,坐姿慵懒地坐在舒舒服服的靠椅里头。柔软包裹住她的脊背,承托住她的腰,叫神伶忍不住喟叹一声。
“神伶啊,你这……”周虽三人和人事经理也在,开口的是念铃铃。念铃铃这会儿满脸担忧,还带着显而易见的恍惚,“量身定制资源,这会不会手笔太大了点?”
“大吗?我觉得还好吧。”神伶毫不在意地摇了摇手指,见距离自己规定的时间还有十分钟,就漫不经心地端起一杯温水喝了起来,“总得给他们一点念想,不然很容易变成躺平等死的咸鱼的。”
众人看着在场最大的一条咸鱼,陷入了诡异的沉默:……
没错,神伶说要送给大家的礼物,就是量身定制资源的机会。而且并不仅仅是一个艺人,而是一男一女,一共两个量身定制资源的机会。
在娱乐圈里,资源无疑是大家最想要的存在,没有资源,你就没法拥有人气、拥有粉丝。而普通的资源转化不了同等的“酬劳”,顶尖的资源又不是轻易就可以获得的。
神伶有钱,量身定制资源两个资源并不算什么难事,毕竟这世界上有一句话说的好——有钱能使鬼推磨。神伶不介意花些钱叫自己的艺人们尝点甜头。她要让他们明白,跟着她神伶,有!钱!途!
这一男一女两个艺人,该如何从几乎已经人数上百的艺人之中脱颖而出,决定权并不在神伶,而在于神伶直播间的观众们。
神伶将选择权交给了他们,拜托他们选出最合眼缘,也最有可能红火起来的一男一女两位艺人,到时候可以直接去微博上进行投票,神伶会按照约定给他们量身定制资源。
如果是走歌手方向的艺人,神伶就会安排圈内最顶尖的音乐制作人,帮忙制作一张至少包含十首歌的专辑;如果是走演员方向的艺人,神伶就会叫人寻找至少评分在S级以上的剧本,邀请名导名班,专门打造一个剧组;如果是走偶像方向的艺人,神伶就会直接开一个类似于练习生养成的综艺,叫这个艺人直接去综艺进行独家训练,开始被网友们“云养成”。
除了偶像这条路的艺人可以直接“走马上任”,前两个方向的艺人却是需要为期半年的缓和期——不为别的,就为了磨练磨练艺人的水平,总不可能说叫他们开始演戏就能演,说让他们出专辑就能出,总得给光大网友们一个交代。
神伶开优伶娱乐公司的原因虽然草率,就只是当初被周虽给“撺掇”了几句,但是搞好优伶娱乐公司,神伶还是很认真的。
“希望你的艺人们不要辜负你的大手笔,到时候可得好好发挥,日后也别闹出什么丑事来。”周虽也是久久回不过神来,傲娇如她,心里对神伶还挺佩服,口中却忍不住吐刺,也算是变相地希望神伶提高警惕,别叫她对艺人的一片好心,最终反被艺人们辜负。
人事经理再一次见识到了自家大Boss的大手笔,整个人又激动又紧张,但是还是忍不住开口跟神伶解释道:“大Boss放心,咱们的艺人别的不说,品行都是过关的,人事部都有专门的部门审核他们的简历,确保了人品过关才能进来的!”
神伶轻轻点头,拍住周虽的手表示安慰,同时看了眼时间,对人事经理说道:“嗯,我放心,你可以叫他们进来了。”
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——楼上念铃铃妈妈粉?
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神伶从车上下来,随意地冲向自己弯腰问好的十几位保安点点头,然后用满意的目光扫视着整栋大楼。
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“大Boss!”陈总经理知道神伶要带着朋友来参观公司之后,已经提前等候在一楼了,当然也不仅仅是他,副总经理、人事部经理、销售部经理、策划部经理……一大群人,但凡是在公司里能说得上话的,这会儿都得来神伶面前露个脸。
那些在装修期间就被陈总经理安排着招收进公司的艺人,这会儿也站在角落里,一个个翘首以盼地看着大门的方向。
神伶这会儿还没有进来,带着周虽三人正和陈总经理轻声说着甚么,角落这边是根本听不到的,一个年轻且带着几分怯生生的女孩子就拉住身边人的衣袖,很是紧张地开口:“网上都说大Boss的脾气很好,但我怎么觉得心里怕怕的呀?”
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这对年轻男女的对话神伶并不知晓,她笑着和陈总经理说了几句话之后,轻描淡写地看了一圈眼前这群高层的神色,见他们至少面上对自己都是尊敬的,便也不愿去深究他们对自己这个甩手掌柜的真实想法,直接抬步走在最前面,驾轻就熟地开始参观优伶娱乐公司。
公司最大的股东是她,名义上和事实上的老板也是她,在她之下唯一拥有权力的,便是陈总经理。陈总经理又是神伶直接聘请,和优伶娱乐公司的关系并不算密切,是以神伶根本不在意其他人心里怀着什么心思。
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他们最好都是有脑子的聪明人。
正式开业的第一天,陈总经理有不少事情要忙,神伶也没叫他陪着自己,连带着那些部门高管也都被她挥手散去了,只不过人事部的部门经理还陪在神伶的身边。
目前公司内部的所有艺人和经纪人,都在人事部的直接管辖之下,而神伶今日过来难免要看一看公司里的签约艺人们,人事经理候在一旁也是情理之中的。
“公司从下至上,第一层至第三层是会客区,一般有来客都是在这三层接待,而第四层到第七层是独属于我们人事部的,我们人事部人最多,占地面积自然也大了点。第八层开始,到第十八层,分别是艺人们的练习区域和宿舍区域,我们安排了声乐、演绎、仪态等等各方面的老师,会叫艺人们……”人事经理知道神伶对公司的现状其实不太了解,在神伶的示意下,小声解释起来。
当然,人事经理越解释越详细的原因,也在于王哥他们几个随行摄像师的存在。
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别的不说,他进入社会工作少说也有二十年了,四十多岁的他,还是头一回从事待遇这么好的一份工作。
年薪足足有四十三万,每个月的奖金提成还没有被算在其中,更不用说每半个月一次的免费体检、两个月一次的集体出游……
人事经理越来越激动,看着神伶这位大Boss的眼神简直不要太亮:“大Boss,有您真是我们这些打工人的福气!”
神伶:……
“咳咳!”突然被油腻到的神伶很不自在地眨了眨眼,正好电梯已经到了属于艺人的第八层,她就赶紧抬步出去,还用陈素枫的身影挡了挡这位部门经理炙热的目光。
“大Boss好!”
“哇!大Boss来了!”
“等等我啊,我的妆还没补完!”
“……”
神伶想象中的画面,应该是和楼下的人事部一样,忙乱之中却又井井有条,可是现实中的画面,却是一群来来往往的俊男美女突然激动起来,忙乱是忙乱的,井井有条却是一点都不沾边。
“那个……”人事经理恨不能伸手捂住神伶的眼睛,然后叫面前的艺人们赶紧在大Boss面前维持一下形象,可是还不等犹豫的他付诸行动,神伶却已经“噗嗤”一声笑出来了。
这是……没生气?人事经理悄咪咪地去瞄神伶的神色,很担心神伶这是被气笑的,毕竟这世界上,应该没有哪位大Boss会喜欢手底下的员工这么混乱吧?
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神伶自然不会走星皇娱乐的老路,把好好的艺人压迫成“仇人”,毕竟上头现在已经开始对娱乐圈下手了,她是脑抽了才会想进去和星皇娱乐的“前辈们”作伴。
神伶的笑声之下,艺人们都有些害怕地凑在一起,如人事经理的心情一样,他们也很担心给神伶留下不好的印象,尤其是神伶的笑声来得突然,这群人真怕开业第一天就被大Boss给开除。
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“别害怕,我没生气,我就是来看看你们的状态。”神伶不带架子,打一开始就是想和大家处好关系,叫大家可以开开心心地在娱乐圈追逐梦想,“如果有什么不适应的,到时候向人事那边说一声,早点调整过来,好安心接受训练。”
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神伶把众人的怀疑和担心都看在眼里,好笑的同时又觉得娱乐圈给外界留下的印象属实是不好。她干脆思索了下,决定给大家先来一些甜头。
“第一次见面,又是咱们优伶娱乐公司开业的大好日子,我干脆给你们一份礼物吧。”神伶轻笑一声,轻轻松松就把众人的注意力都吸引了过来,“不过……礼物可不是每个人都能拥有的哦!”
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神伶这话,是什么意思啊?
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“神伶啊,你这……”周虽三人和人事经理也在,开口的是念铃铃。念铃铃这会儿满脸担忧,还带着显而易见的恍惚,“量身定制资源,这会不会手笔太大了点?”
“大吗?我觉得还好吧。”神伶毫不在意地摇了摇手指,见距离自己规定的时间还有十分钟,就漫不经心地端起一杯温水喝了起来,“总得给他们一点念想,不然很容易变成躺平等死的咸鱼的。”
众人看着在场最大的一条咸鱼,陷入了诡异的沉默:……
没错,神伶说要送给大家的礼物,就是量身定制资源的机会。而且并不仅仅是一个艺人,而是一男一女,一共两个量身定制资源的机会。
在娱乐圈里,资源无疑是大家最想要的存在,没有资源,你就没法拥有人气、拥有粉丝。而普通的资源转化不了同等的“酬劳”,顶尖的资源又不是轻易就可以获得的。
神伶有钱,量身定制资源两个资源并不算什么难事,毕竟这世界上有一句话说的好——有钱能使鬼推磨。神伶不介意花些钱叫自己的艺人们尝点甜头。她要让他们明白,跟着她神伶,有!钱!途!
这一男一女两个艺人,该如何从几乎已经人数上百的艺人之中脱颖而出,决定权并不在神伶,而在于神伶直播间的观众们。
神伶将选择权交给了他们,拜托他们选出最合眼缘,也最有可能红火起来的一男一女两位艺人,到时候可以直接去微博上进行投票,神伶会按照约定给他们量身定制资源。
如果是走歌手方向的艺人,神伶就会安排圈内最顶尖的音乐制作人,帮忙制作一张至少包含十首歌的专辑;如果是走演员方向的艺人,神伶就会叫人寻找至少评分在S级以上的剧本,邀请名导名班,专门打造一个剧组;如果是走偶像方向的艺人,神伶就会直接开一个类似于练习生养成的综艺,叫这个艺人直接去综艺进行独家训练,开始被网友们“云养成”。
除了偶像这条路的艺人可以直接“走马上任”,前两个方向的艺人却是需要为期半年的缓和期——不为别的,就为了磨练磨练艺人的水平,总不可能说叫他们开始演戏就能演,说让他们出专辑就能出,总得给光大网友们一个交代。
神伶开优伶娱乐公司的原因虽然草率,就只是当初被周虽给“撺掇”了几句,但是搞好优伶娱乐公司,神伶还是很认真的。
“希望你的艺人们不要辜负你的大手笔,到时候可得好好发挥,日后也别闹出什么丑事来。”周虽也是久久回不过神来,傲娇如她,心里对神伶还挺佩服,口中却忍不住吐刺,也算是变相地希望神伶提高警惕,别叫她对艺人的一片好心,最终反被艺人们辜负。
人事经理再一次见识到了自家大Boss的大手笔,整个人又激动又紧张,但是还是忍不住开口跟神伶解释道:“大Boss放心,咱们的艺人别的不说,品行都是过关的,人事部都有专门的部门审核他们的简历,确保了人品过关才能进来的!”
神伶轻轻点头,拍住周虽的手表示安慰,同时看了眼时间,对人事经理说道:“嗯,我放心,你可以叫他们进来了。”
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