第一百五十五章 用人之道
唐飞摸着额头的虚汗,换了衣服出来,这美女也心满意足,有个帅帅的男保姆,挺好的,就像一个男人有个漂亮的女保姆伺候,也会很舒服一样,这个古怪的大小姐,莫名回头看看唐飞,还怪笑,好像心情一下好了很多。
不过刚买好衣服下楼,唐飞电话又响了,是陶芸的,唐飞赶紧接通电话道:“芸姐,事情办好了?”
“还没,我打车到吴启发家,正想去给他老婆通风报信呢!干这种两面三刀的事,突然感觉有点心虚,万一吴启发赶回来了,他会跟我拼命的,我现在,感觉自己比吴启发还阴险啊。”
“哈哈……芸姐,那谁叫吴启发自己是个小人的,对付小人,干嘛那么光明正大哦。”
“这个我知道,我这不是担心万一被撞破,会麻烦嘛,叫你这混蛋过来陪我,又不肯,你倒好,背后出诡计就厉害,办事,你就不动手,就光要我跑!”
“呵呵……芸姐,那下次还有什么事,我陪你去行吧,闹的我好像很不讲义气似的。”
“咯咯……好吧,这是你说的,可不是芸姐逼你的。”
“行……行……”唐飞也是受不了这女人,说真的,在后面出谋划策,说起来是简单,真去干,还真的蛮麻烦的,这种背后使阴招的东西,给吴启发撞破,芸姐估计会被吴启发暴打一顿,没个男人在她身边,还真会害怕,而这种事,要是让陆雨晴自己去做,呵呵……她这种大小姐,做的到吗?她想得到也做不到好吧!
陶芸还算是一个比较霸道的女人,做事胆子大一点,要是像苏小梅那样的小女孩子,胆小的要命,就算教她做,她也做不来,而且逼她去做,也非常容易被人看出来,而刘小红那个妇女,除了小气,只顾自己外,也没什么特殊的,胆子也不大的,出纳组的几个人,也就陶芸、张琴来事点,不过张琴蛮圆滑,蛮会算计的,那个妇女不怎么值得信任,陶芸就是有点骚,别的比她们几个真好些。
反正出纳组的几个同事,有什么本事,性格怎么样,唐飞是清清楚楚,至于公司的其他员工,因为没怎么相处,唐飞就不是太清楚。
到楼下的停车场,上了车,陆雨晴发动车子,车子从停车场出来,车内,唐飞想跟陆雨晴谈谈公司的事,免得自己很尴尬,真的,跟陆雨晴一起,闷不吭身,不找点正事做,就容易想歪,脑子里就会出现女人的某种画面,让人想入非非。
谁叫她太漂亮了,特别是唐飞这种没碰过女人的大白菜,二十几岁了,没碰过女人,自然身体的渴望还是很强的,跟这种迷死人的女人一起,很难控制的,找点正事做,转换自己的注意力,就不会了。
犹豫了下,唐飞还是先挑开话题道:“总经理,现在公司的那帮人,做事,感觉都不是太可靠的,好像基本都是混日子过的那种,几个主管,也是各怀心事。”
“人为财死鸟为食亡,这种小公司,前途不大,还不多半就是为了混日子过的。”
“那你下星期有什么打算?”
“……!”陆雨晴怪怪的笑了笑,她反倒是问道:“那我就不能也混吗?反正公司怎么样,对我影响不大。”
“呵呵……你不像是来公司混的,感觉,你蛮有上进心的,真的,也像个很有想法的人。”
“是吗?”唐飞这家伙,也会看人,知道她是要来做事的啊,陆雨晴能看清楚唐飞人品,唐飞也能看清楚她的抱负,因为两个人都是真正的聪明人,有些事,不需要说,眼睛就看的出来。
既然唐飞知道她是要来做事的,陆雨晴也干脆的问道:“那你有什么主意?”
“我?”唐飞想想,咂砸嘴,然后缓缓道:“我只是对公司的一些风气,还是了解的,对我接触过的同事,也知道他们是什么人,但是公司其他的一些员工,就不是特别清楚,政治以人为主,而真正做企业的话,也是要立足在信誉的基础上的,像瑞士的手表,德国的汽车,美国的飞机等等,一个企业,真正要做大,就要做到根本上去,自然要立足信誉之上,而立足信誉,首先就是公司员工能团结,能对你信任和尊崇,能真正做到有道德,有原则,,如果你是为了捞钱的话,就跟外面很多吸血鬼商人一样,我们公司,还是蛮多人好用的,像你这么漂亮的老总,公司的人,想在你面前表现的员工,数都数不清,而会机关算尽的员工,我们公司的几个主管,还是很强的,特别是财务处的张扬,这点很厉害,所以从捞钱的角度来讲,他是个绝对优秀的人才,但是如果你是立足在人格,信誉的基础上,想做一个从根本上发展的企业,太信任他,他反倒像粒老鼠屎一样,会破坏公司的文化的。”
“老鼠屎?怎么的,你这么看他的?”说到这个,陆雨晴也是奇怪的问道。
“不是我看他,是事实,很多外面的人机关算计,捞了钱,发达了,然后要别人讲信誉,其实这种人,就跟做强盗,抢了钱,发了财,然后却要求别人不去抢,要老实做人一样,外面很多聪明的官员,也觉得为了暂时的发展,可以开后门,等发展起来了,再去改过以前一些不良的作风,你看那群白痴官员能改过来没?他们越是开后门,路就会越走越歪,再去堵,就跟洪水决堤一样,搞不好就出大事的,而这种聪明人,会经常性的为了利益,一点点挑战道德底线的,所以这种人在文化上太信任他,就真的像老鼠屎,会败坏企业的风气的,但是外面的环境就是这样,商业算计,要应对,还是要用到这种人,因为小人,是最懂得小人心里的,所以你要管好公司,就需要知道每一个人的长处,知道怎么去运用每一个人才,小人有小人的用处,但是你用过头了,就成了老鼠屎,而忠厚之人,你也一定要给予足够的信任,这才是文化的根源,不过对公司的其他员工,我也很少接触,并不是很清楚别的人该怎么用!”
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不过刚买好衣服下楼,唐飞电话又响了,是陶芸的,唐飞赶紧接通电话道:“芸姐,事情办好了?”
“还没,我打车到吴启发家,正想去给他老婆通风报信呢!干这种两面三刀的事,突然感觉有点心虚,万一吴启发赶回来了,他会跟我拼命的,我现在,感觉自己比吴启发还阴险啊。”
“哈哈……芸姐,那谁叫吴启发自己是个小人的,对付小人,干嘛那么光明正大哦。”
“这个我知道,我这不是担心万一被撞破,会麻烦嘛,叫你这混蛋过来陪我,又不肯,你倒好,背后出诡计就厉害,办事,你就不动手,就光要我跑!”
“呵呵……芸姐,那下次还有什么事,我陪你去行吧,闹的我好像很不讲义气似的。”
“咯咯……好吧,这是你说的,可不是芸姐逼你的。”
“行……行……”唐飞也是受不了这女人,说真的,在后面出谋划策,说起来是简单,真去干,还真的蛮麻烦的,这种背后使阴招的东西,给吴启发撞破,芸姐估计会被吴启发暴打一顿,没个男人在她身边,还真会害怕,而这种事,要是让陆雨晴自己去做,呵呵……她这种大小姐,做的到吗?她想得到也做不到好吧!
陶芸还算是一个比较霸道的女人,做事胆子大一点,要是像苏小梅那样的小女孩子,胆小的要命,就算教她做,她也做不来,而且逼她去做,也非常容易被人看出来,而刘小红那个妇女,除了小气,只顾自己外,也没什么特殊的,胆子也不大的,出纳组的几个人,也就陶芸、张琴来事点,不过张琴蛮圆滑,蛮会算计的,那个妇女不怎么值得信任,陶芸就是有点骚,别的比她们几个真好些。
反正出纳组的几个同事,有什么本事,性格怎么样,唐飞是清清楚楚,至于公司的其他员工,因为没怎么相处,唐飞就不是太清楚。
到楼下的停车场,上了车,陆雨晴发动车子,车子从停车场出来,车内,唐飞想跟陆雨晴谈谈公司的事,免得自己很尴尬,真的,跟陆雨晴一起,闷不吭身,不找点正事做,就容易想歪,脑子里就会出现女人的某种画面,让人想入非非。
谁叫她太漂亮了,特别是唐飞这种没碰过女人的大白菜,二十几岁了,没碰过女人,自然身体的渴望还是很强的,跟这种迷死人的女人一起,很难控制的,找点正事做,转换自己的注意力,就不会了。
犹豫了下,唐飞还是先挑开话题道:“总经理,现在公司的那帮人,做事,感觉都不是太可靠的,好像基本都是混日子过的那种,几个主管,也是各怀心事。”
“人为财死鸟为食亡,这种小公司,前途不大,还不多半就是为了混日子过的。”
“那你下星期有什么打算?”
“……!”陆雨晴怪怪的笑了笑,她反倒是问道:“那我就不能也混吗?反正公司怎么样,对我影响不大。”
“呵呵……你不像是来公司混的,感觉,你蛮有上进心的,真的,也像个很有想法的人。”
“是吗?”唐飞这家伙,也会看人,知道她是要来做事的啊,陆雨晴能看清楚唐飞人品,唐飞也能看清楚她的抱负,因为两个人都是真正的聪明人,有些事,不需要说,眼睛就看的出来。
既然唐飞知道她是要来做事的,陆雨晴也干脆的问道:“那你有什么主意?”
“我?”唐飞想想,咂砸嘴,然后缓缓道:“我只是对公司的一些风气,还是了解的,对我接触过的同事,也知道他们是什么人,但是公司其他的一些员工,就不是特别清楚,政治以人为主,而真正做企业的话,也是要立足在信誉的基础上的,像瑞士的手表,德国的汽车,美国的飞机等等,一个企业,真正要做大,就要做到根本上去,自然要立足信誉之上,而立足信誉,首先就是公司员工能团结,能对你信任和尊崇,能真正做到有道德,有原则,,如果你是为了捞钱的话,就跟外面很多吸血鬼商人一样,我们公司,还是蛮多人好用的,像你这么漂亮的老总,公司的人,想在你面前表现的员工,数都数不清,而会机关算尽的员工,我们公司的几个主管,还是很强的,特别是财务处的张扬,这点很厉害,所以从捞钱的角度来讲,他是个绝对优秀的人才,但是如果你是立足在人格,信誉的基础上,想做一个从根本上发展的企业,太信任他,他反倒像粒老鼠屎一样,会破坏公司的文化的。”
“老鼠屎?怎么的,你这么看他的?”说到这个,陆雨晴也是奇怪的问道。
“不是我看他,是事实,很多外面的人机关算计,捞了钱,发达了,然后要别人讲信誉,其实这种人,就跟做强盗,抢了钱,发了财,然后却要求别人不去抢,要老实做人一样,外面很多聪明的官员,也觉得为了暂时的发展,可以开后门,等发展起来了,再去改过以前一些不良的作风,你看那群白痴官员能改过来没?他们越是开后门,路就会越走越歪,再去堵,就跟洪水决堤一样,搞不好就出大事的,而这种聪明人,会经常性的为了利益,一点点挑战道德底线的,所以这种人在文化上太信任他,就真的像老鼠屎,会败坏企业的风气的,但是外面的环境就是这样,商业算计,要应对,还是要用到这种人,因为小人,是最懂得小人心里的,所以你要管好公司,就需要知道每一个人的长处,知道怎么去运用每一个人才,小人有小人的用处,但是你用过头了,就成了老鼠屎,而忠厚之人,你也一定要给予足够的信任,这才是文化的根源,不过对公司的其他员工,我也很少接触,并不是很清楚别的人该怎么用!”
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