第七百二十九章 惭愧
傅松愣了一下,连忙热情地跟王基志握手问好。
“这位是王治东,算是我的学弟,我从方正请过来的,呵呵,现在负责操作系统和应用软件的gui设计工作。”
傅松又是一愣,然后又是热情握手问好,如果没记错的话,这家伙好像也在四通工作过,只不过后来被排挤出了四通。
接着赵志将手伸向一个中年女同志,“这位是张启春张总工,咳咳,张总工之前是四通的副总裁,目前负责操作系统和硬件之间的系统集成工作。”
傅松已经不知道该怎么吐槽了,赵志这是把四通挖空的节奏啊!
四通的万总裁在今年夏天因为脑残掺和了不该掺和的事情,吓得率领若干亲信跑路了。
人民日报还专门刊登了一篇文章,将四通比作了万××砸向人民的“石头”,直斥四通公司是坏人们的大本营和金主。
人民日报这样的指责可不得了,如果换做一般的企业,相当于判了它死刑,但谁让四通是只下金蛋的母鸡呢?
所以,很多人力保四通不倒,但也只是不倒而已。
自从万总裁玩了一招失踪后,四通公司这几个月处于水深火热、群龙无首的状态,至此,四通开始走下坡路,成了王小二过年,一年不如一年。
但四通再怎么也是集体所有制企业啊,赵志这么明目张胆的挖人,挖的还都是骨干分子,他娘的比老子胆子都大!
跟张启春打完招呼后,傅松小声问赵志:“老实交代,你从四通挖了多少人?”
赵志贱贱笑道:“不多,也就五十来个,今年先给四通留点面子,明年,明年我继续!不把四通挖空了,我把赵字倒过来写!”
傅松悄悄朝他输了个大拇指:“干得漂亮!”
与其让这些人在未来的几年里陷入四通公司的严酷内斗中,成为段基佬争权夺利的牺牲品,还不如及早过来踏踏实实地搞研究。
至少远望科技的工作氛围和薪水待遇,都要超出四通一大截。
……
远望科技从今年开始大举扩张,形成了操作系统、办公产品、专业软件和网络通讯4大研发方向,每个研发方向少则七八个项目小组,多则二十多个项目小组,加起来将近60个项目小组,也难怪一口气能凑这么多人来开会。
跟这么多技术大牛坐在一起,傅松心里还是很发虚的,而且他也不懂具体的技术研发,所以开会的时候,他基本上只听不说,生怕说错了什么被人笑话。
他脸皮虽厚,但也是要面子的。
跟上课听不懂老师讲课一样,开会的时候听不懂别人说什么是一件非常痛苦的事情,傅松如坐针毡,耐着性子听了一上午,终于熬到午饭时间。
工作餐是傅松最喜欢的自助形式,随便盛了点吃的,傅松开始抱怨道:“老赵,下午能不能换种会议方式?”
赵志正对着一只大螃蟹使劲儿,头也不抬道:“你想怎么开?”
傅松道:“开个座谈会吧,把主要的骨干叫上就行了。说实话,你们上午说的那些,我根本听不懂,头大,头疼。我是个外行,技术研发的事情有严总工、老孙他们把关就行了。”
赵志的注意力终于离开了大螃蟹,“那还开什么座谈会?我们下午打道回府得了。”
傅松道:“技术上的事情我帮不上忙,但后勤和思想工作还是能帮上忙的。”
“哦?”赵志来了兴趣,“你打算怎么做?”
傅松神秘一笑:“下午先开座谈会,到时候你就知道了。”
中午休息了一个小时,两点继续开会,不过会议方式变成了座谈会,与会的人员比上午少了一大半。
傅松一边喝着茶一边跟大家拉起了家常,挨个询问大家在公司习不习惯,有什么困难,对公司有什么期望之类的,一边听还一边认真记笔记。
老员工们还好,那些今年刚入职的新人,对傅松表现出来的姿态感到诧异的同时,又有些感动。
等所有人讲完后,大半个下午时间过去了。
傅松心里更加有底了,合上笔记本道:“听了大家的发言,我现在只有一个感受,那就是惭愧。作为研究人员,大家都是好样的,但相对于大家为公司做出的巨大贡献而言,公司回报给大家的还远远不够。”
王基志突然开口道:“傅总,你千万别这么说,远望科技的待遇已经相当好了,我做梦都没想到自己这辈子还能拿十万的年薪。”
他在四通主持研发的四通打字机,是四通公司的拳头产品,这几年为四通公司赚取了3亿元人民币的利润。
然而,作为四通公司的最大功臣,他一个月的工资只有560块钱,在公司排19名,还不如一些打字机销售员。
人家销售员脚上穿的都是两三百块钱一双的牛皮鞋,他这个总工只舍得买几十块钱的人造革皮鞋。
人比人气死人啊!
三个月前,赵志亲自找上门,一开口就是10万的年薪,外加一辆小轿车,他立刻感受到了一种叫做尊重的东西。
除此之外,公司还允诺,每年他可以支配的研发费用高达五百万,比在四通的时候足足翻了一番,如果不够还可以继续申请追加。
如果这样的待遇不好,那什么样的待遇才算好?
傅松摆摆手道:“王总工,相对于你能为公司创造的价值,十万年薪只是杯水车薪,根本不足以酬谢你的付出。”
王基志脸色一红,闷声道:“傅总,我刚来公司,还没为公司做出哪怕一丝贡献呢。”
傅松笑道:“研发是一项长期工作,一年两年不算短,五年六年不算长,好饭不怕晚,好酒不怕久,好事不怕等,你们说是不是?”
王基志道:“理儿虽然是这个理儿,可享受着公司这么好的待遇,却没有成果,反正我是没脸的。”
傅松收起笑容,严肃道:“王总工,还有在座的各位,你们应该知道,公司是有容错机制的,所以我希望大家在今后的工作中,一定不要有什么心理包袱。搞科研要尊重客观规律,而且搞研发本来就有风险,这个世界上哪有什么只赚不赔的生意?”
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“这位是王治东,算是我的学弟,我从方正请过来的,呵呵,现在负责操作系统和应用软件的gui设计工作。”
傅松又是一愣,然后又是热情握手问好,如果没记错的话,这家伙好像也在四通工作过,只不过后来被排挤出了四通。
接着赵志将手伸向一个中年女同志,“这位是张启春张总工,咳咳,张总工之前是四通的副总裁,目前负责操作系统和硬件之间的系统集成工作。”
傅松已经不知道该怎么吐槽了,赵志这是把四通挖空的节奏啊!
四通的万总裁在今年夏天因为脑残掺和了不该掺和的事情,吓得率领若干亲信跑路了。
人民日报还专门刊登了一篇文章,将四通比作了万××砸向人民的“石头”,直斥四通公司是坏人们的大本营和金主。
人民日报这样的指责可不得了,如果换做一般的企业,相当于判了它死刑,但谁让四通是只下金蛋的母鸡呢?
所以,很多人力保四通不倒,但也只是不倒而已。
自从万总裁玩了一招失踪后,四通公司这几个月处于水深火热、群龙无首的状态,至此,四通开始走下坡路,成了王小二过年,一年不如一年。
但四通再怎么也是集体所有制企业啊,赵志这么明目张胆的挖人,挖的还都是骨干分子,他娘的比老子胆子都大!
跟张启春打完招呼后,傅松小声问赵志:“老实交代,你从四通挖了多少人?”
赵志贱贱笑道:“不多,也就五十来个,今年先给四通留点面子,明年,明年我继续!不把四通挖空了,我把赵字倒过来写!”
傅松悄悄朝他输了个大拇指:“干得漂亮!”
与其让这些人在未来的几年里陷入四通公司的严酷内斗中,成为段基佬争权夺利的牺牲品,还不如及早过来踏踏实实地搞研究。
至少远望科技的工作氛围和薪水待遇,都要超出四通一大截。
……
远望科技从今年开始大举扩张,形成了操作系统、办公产品、专业软件和网络通讯4大研发方向,每个研发方向少则七八个项目小组,多则二十多个项目小组,加起来将近60个项目小组,也难怪一口气能凑这么多人来开会。
跟这么多技术大牛坐在一起,傅松心里还是很发虚的,而且他也不懂具体的技术研发,所以开会的时候,他基本上只听不说,生怕说错了什么被人笑话。
他脸皮虽厚,但也是要面子的。
跟上课听不懂老师讲课一样,开会的时候听不懂别人说什么是一件非常痛苦的事情,傅松如坐针毡,耐着性子听了一上午,终于熬到午饭时间。
工作餐是傅松最喜欢的自助形式,随便盛了点吃的,傅松开始抱怨道:“老赵,下午能不能换种会议方式?”
赵志正对着一只大螃蟹使劲儿,头也不抬道:“你想怎么开?”
傅松道:“开个座谈会吧,把主要的骨干叫上就行了。说实话,你们上午说的那些,我根本听不懂,头大,头疼。我是个外行,技术研发的事情有严总工、老孙他们把关就行了。”
赵志的注意力终于离开了大螃蟹,“那还开什么座谈会?我们下午打道回府得了。”
傅松道:“技术上的事情我帮不上忙,但后勤和思想工作还是能帮上忙的。”
“哦?”赵志来了兴趣,“你打算怎么做?”
傅松神秘一笑:“下午先开座谈会,到时候你就知道了。”
中午休息了一个小时,两点继续开会,不过会议方式变成了座谈会,与会的人员比上午少了一大半。
傅松一边喝着茶一边跟大家拉起了家常,挨个询问大家在公司习不习惯,有什么困难,对公司有什么期望之类的,一边听还一边认真记笔记。
老员工们还好,那些今年刚入职的新人,对傅松表现出来的姿态感到诧异的同时,又有些感动。
等所有人讲完后,大半个下午时间过去了。
傅松心里更加有底了,合上笔记本道:“听了大家的发言,我现在只有一个感受,那就是惭愧。作为研究人员,大家都是好样的,但相对于大家为公司做出的巨大贡献而言,公司回报给大家的还远远不够。”
王基志突然开口道:“傅总,你千万别这么说,远望科技的待遇已经相当好了,我做梦都没想到自己这辈子还能拿十万的年薪。”
他在四通主持研发的四通打字机,是四通公司的拳头产品,这几年为四通公司赚取了3亿元人民币的利润。
然而,作为四通公司的最大功臣,他一个月的工资只有560块钱,在公司排19名,还不如一些打字机销售员。
人家销售员脚上穿的都是两三百块钱一双的牛皮鞋,他这个总工只舍得买几十块钱的人造革皮鞋。
人比人气死人啊!
三个月前,赵志亲自找上门,一开口就是10万的年薪,外加一辆小轿车,他立刻感受到了一种叫做尊重的东西。
除此之外,公司还允诺,每年他可以支配的研发费用高达五百万,比在四通的时候足足翻了一番,如果不够还可以继续申请追加。
如果这样的待遇不好,那什么样的待遇才算好?
傅松摆摆手道:“王总工,相对于你能为公司创造的价值,十万年薪只是杯水车薪,根本不足以酬谢你的付出。”
王基志脸色一红,闷声道:“傅总,我刚来公司,还没为公司做出哪怕一丝贡献呢。”
傅松笑道:“研发是一项长期工作,一年两年不算短,五年六年不算长,好饭不怕晚,好酒不怕久,好事不怕等,你们说是不是?”
王基志道:“理儿虽然是这个理儿,可享受着公司这么好的待遇,却没有成果,反正我是没脸的。”
傅松收起笑容,严肃道:“王总工,还有在座的各位,你们应该知道,公司是有容错机制的,所以我希望大家在今后的工作中,一定不要有什么心理包袱。搞科研要尊重客观规律,而且搞研发本来就有风险,这个世界上哪有什么只赚不赔的生意?”
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