第二十章 规范管理(2)
这天,正气物业公司副总经理马志兵,手里拿着一些材料找到龚仲办公室,对龚仲说道:“龚主任,我们现在要向局领导打一个内部呈批件,请求在正气园三栋北边临街马路边的绿化带上开一个口子,方便客人上下。这是以前出租门面时承诺了的,对方已经找过多次。请你辛苦一下!”
自从树大明、方建军等人发生案件后,机关后勤保障领导班子调整时,正气物业公司的法人也进行了相应调整。现在公司的法人代表是董昕兼任,但公司的日常管理工作却由马志兵负责。在不到一年的合作时间里,马志兵与董昕很快就成了特殊的哥们,他们关系非同一般,特殊的利益将他们紧紧地绞在一起,形成了一个牢不可破的小集团。
自从董昕副主任要求对外发文统一以龚仲的名义进行后,机关后勤保障中心包括物业公司所有的请示报告等,全部由龚仲以自己的名义经手办理。龚仲从马志兵手里接过那些材料看了一下,边看材料边随意地问道:“既然是出租那门面时承诺好的了,为什么二年多了还没有做?那门面租户这样好说话?”凭自己的经验,龚仲有些奇怪那些租赁户应该没有这么好说话,承诺了的条件拖了这样久还没有落实。
“就是哟,那些门面吵死了,现在还以此为借口不交房租费。我们做了不少工作,但那门面就是不听,天天来吵,我们哪个也做不了主。那门面说当时承租时答应了的,是方总经理口头答应的,又没有文字依据,问方总经理又说没有这回事。我们曾为此口头找过局领导,但他们也没有明确答复,一拖就是二年多了。”马志兵一肚子的话,估计他为这门面的事,可能受了不少委屈。
“那局领导同意没有?”龚仲问道。他知道,在机关里,很多敏感**件一定要请示局领导批准后才能实施。就如在临街绿化带上开一个口子,势必破坏绿化带的整体结构,机关后勤保障中心与正气物业公司肯定没有这个权力。而且,对于这些非正常性工作请示事项,一般是先口头请示,在得到局领导同意后,再以文件形式正式报告。一般情况下,不会没有经过口头沟通就很突然送交纸质请示,直接把矛盾上交到局领导那里。
“好象赵一局长没有同意。”马志兵犹豫了一下,有些模棱两可地解释道。龚仲听到这里,不禁出了一身冷汗。幸好自己已养成了一个好的习惯,每当别人来要求以自己的名义对外出具材料时,他都要将这个材料的背景了解清楚,然后再按规定的程序办理。现在既然赵一局长已明确表示不同意了,那怎么还要他向赵一局长正式提交纸质请示?这不是没事找事,没事找骂吗?
龚仲不禁内心有些气愤,要是自己不负责,就按他们的材料草拟呈批件,递交到赵一局长那里,赵一局长肯定会非常生气。这样一样,自己不是无意中得罪了赵一局长?想到这里,龚仲拒绝道:“马总,既然局领导已明确表示不行了,怎么还要我来以纸质形式打报告?这样做只怕有些不妥当吧?!”
“我们也知道这样不妥当,但现实在没有办法了。这样做只是想要有一个向那些门面解释的文字依据,说明我们已经努力了,但是局领导不同意,我们也没有办法。这样一来,相信他们应该能够理解些。”马志兵没有感觉到任何不稳妥,以非常平静的语气解释道。
也难怪,因为这个报告是龚仲打的,不管结果如何,对马志兵没有任何影响。“这个请示我不能打。既然领导在口头上已有明确指示,现在再送交一个纸质的,是什么意思嘛?不是让领导为难吗?赵一局长肯定会不高兴的。”龚仲没有生气,在拒绝的同时,耐心地向马志兵解释了自己不同意这样做的理由。只是他心里不好明说,你们把我当宝,自己怕挨骂,却让别人去挨骂。
见到龚仲这样拒绝自己,马志兵很不高兴。说道:“龚主任,对外统一草拟材料,这是你们办公室的职责。这个材料合不合适,不是你说了算。你现在这是明显地不支持正气物业公司的工作?”马志兵自从被董昕欣赏后,特别是上次提成事件被董昕支持后,眼里就没有尊重过龚仲了。现在见到龚仲拒绝了自己的要求,就当场与龚仲吵了起来,最后一起吵到了董昕办公室评理。
在董昕副主任办公室,马志兵气愤地说道:“龚仲不支持物业公司的工作!”龚仲解释地说道:“这个呈批件是不适合打,并不涉及到支不支持工作的问题。”他们俩人就这样在董昕的办公室争吵了起来,公说公有理,婆说婆有理,哪个都说服不了对方。调解当然没有结果,董昕没有说龚仲对,也没有批评马志兵不对。当然,在龚仲的坚持下,那个呈批件最后也没有送交上去。
事后,龚仲不禁有些暗自庆幸自己的细心,主动了解了这些情况。不然,在赵一局长不知道真相,又口头明确表示不同意的情况下,自己还以纸质的形式将这个呈批件递交上去,赵一局不对自己生气才怪。赵一局长肯定会这样想,这个龚仲到底是怎么回事?难道我堂堂正正一个局长,口头指示还不行吗?还递交一个什么纸质批件上来,要自己在上面签名,难道还要我这个局长留下什么文字依据?如果真是那样的结果,那龚仲可又冤枉死了。
所以说,我们在机关里办事,一定要多留一个心眼,要有自己的头脑,要多想一些为什么,不要只看事件的外表,不要别人怎么说就怎么听。不然,有可能坐在屋里也会有惹上身,喝凉白开水也会卡了喉咙。我们一定要时刻记得我们老祖宗说的那句话:害人之心不可有,防人之心不可无。
在董昕副主任这种思维方式下,龚仲就处在这样一个风口lang尖。在他“走到哪忙到哪”的情况下,每时每刻都不得不绷紧头脑里的那根弦,生怕一不小心就被别人有意无意地带了“笼子”,莫明其妙做出一些自己都不知道的错事出来。但龚仲却没有回避任何问题,还是一如既往地工作着,凭自己的能力与良心,努力地工作着。
龚仲就是这样的人,只知道付出与奉献,不知道索取与回报。至于别人怎么评价自己,董昕副主任是否认可自己,自己这样努力了,是否会有一个好的结果,他从来都没有想过。但现实生活就是这样残酷与不平,好人也不一定有好的回报。至少到目前为止,除了中心领导董昕外,还有物业公司的马志兵,车辆管理科的诸葛伟,以及这些部门的大部分干部职工,就对龚仲没有一个好的印象。
却说自从董昕副主任通过做局领导的工作,将“内部酒”生意重新启动后,龚仲不但承担其中的核算工作,还负责其进货、销售、库存等对账工作,以及相关凭据保管工作。这些工作都是他利用业余时间完成的,每月进进出出,算账对账的,工作量也不小,耗费了他不少的时间与精力。
这天,龚仲将最近几个月“特供酒”内部生意的经营情况进行清理后,向董昕副主任作了详细报告。特别是目前盈利情况,存货情况,现有资金情况,以及职工推销情况。当董昕听到不到半年的时间,就盈利十来万元后,非常高兴。说道:“这生意做得啊!没想到其中还有这样大的利润!”
“呵呵,是的,里面确实有较大的利润空间。”龚仲也非常开心,“是不是可以考虑给职工发点利润了?”龚仲及时建议道。“你算一下,拿一个方案出来,我们每个职工可以发多少利润?参与集资与没有参与集资要有所区别。”董昕指示道。他也知道,现在机关后勤保障中心是整个江南局福利最差的部门,工作又最辛苦最繁琐,虽说中心的干部职工嘴上没有明说,但心里多少还是有些怨言的。
“我是这样想的,做内部酒生意虽说没有动用单位的资金,但毕竟利用了一些工作时间与单位的其他资源,多少带些福利因素在内。没有参与集资的也要考虑一下,就按参与集资的一半发好了。我计算了一下,如果将现有利润全部发完,平均每人可发五千多元。”龚仲来之前,早就在头脑里有一个清晰的方案。
“这个方案我基本同意,但一次不要发多了,要细沙长流。”董昕考虑了一下吩咐龚仲道:“就每人发2000元吧,你去造一个表。另外,按当时的方案将推销费也一并发掉,要注意提高大家的积极性。还有负责进酒销酒的工作人员,他们也辛苦了,按每销售一瓶酒提取1元辛苦费,平均分配给马志兵和曹婷婷二人。”
龚仲回到自己的办公室后,心理不禁有些郁闷起来。负责内部酒生意的有三个人,一个是负责进货与保管的马志兵,一个是负责发货与资金保管的曹婷婷,还有一个就是负责核算、对账、资料保管等工作的龚仲。现在董昕指示辛苦费只发放给马志兵与曹婷婷二人,完全没有提自己,这是明显的不公正。在内部酒生意工作中,自己所承担的工作不比他们二人小,虽说龚仲不在乎这几百元钱,但对于董昕的做法却不认同。
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自从树大明、方建军等人发生案件后,机关后勤保障领导班子调整时,正气物业公司的法人也进行了相应调整。现在公司的法人代表是董昕兼任,但公司的日常管理工作却由马志兵负责。在不到一年的合作时间里,马志兵与董昕很快就成了特殊的哥们,他们关系非同一般,特殊的利益将他们紧紧地绞在一起,形成了一个牢不可破的小集团。
自从董昕副主任要求对外发文统一以龚仲的名义进行后,机关后勤保障中心包括物业公司所有的请示报告等,全部由龚仲以自己的名义经手办理。龚仲从马志兵手里接过那些材料看了一下,边看材料边随意地问道:“既然是出租那门面时承诺好的了,为什么二年多了还没有做?那门面租户这样好说话?”凭自己的经验,龚仲有些奇怪那些租赁户应该没有这么好说话,承诺了的条件拖了这样久还没有落实。
“就是哟,那些门面吵死了,现在还以此为借口不交房租费。我们做了不少工作,但那门面就是不听,天天来吵,我们哪个也做不了主。那门面说当时承租时答应了的,是方总经理口头答应的,又没有文字依据,问方总经理又说没有这回事。我们曾为此口头找过局领导,但他们也没有明确答复,一拖就是二年多了。”马志兵一肚子的话,估计他为这门面的事,可能受了不少委屈。
“那局领导同意没有?”龚仲问道。他知道,在机关里,很多敏感**件一定要请示局领导批准后才能实施。就如在临街绿化带上开一个口子,势必破坏绿化带的整体结构,机关后勤保障中心与正气物业公司肯定没有这个权力。而且,对于这些非正常性工作请示事项,一般是先口头请示,在得到局领导同意后,再以文件形式正式报告。一般情况下,不会没有经过口头沟通就很突然送交纸质请示,直接把矛盾上交到局领导那里。
“好象赵一局长没有同意。”马志兵犹豫了一下,有些模棱两可地解释道。龚仲听到这里,不禁出了一身冷汗。幸好自己已养成了一个好的习惯,每当别人来要求以自己的名义对外出具材料时,他都要将这个材料的背景了解清楚,然后再按规定的程序办理。现在既然赵一局长已明确表示不同意了,那怎么还要他向赵一局长正式提交纸质请示?这不是没事找事,没事找骂吗?
龚仲不禁内心有些气愤,要是自己不负责,就按他们的材料草拟呈批件,递交到赵一局长那里,赵一局长肯定会非常生气。这样一样,自己不是无意中得罪了赵一局长?想到这里,龚仲拒绝道:“马总,既然局领导已明确表示不行了,怎么还要我来以纸质形式打报告?这样做只怕有些不妥当吧?!”
“我们也知道这样不妥当,但现实在没有办法了。这样做只是想要有一个向那些门面解释的文字依据,说明我们已经努力了,但是局领导不同意,我们也没有办法。这样一来,相信他们应该能够理解些。”马志兵没有感觉到任何不稳妥,以非常平静的语气解释道。
也难怪,因为这个报告是龚仲打的,不管结果如何,对马志兵没有任何影响。“这个请示我不能打。既然领导在口头上已有明确指示,现在再送交一个纸质的,是什么意思嘛?不是让领导为难吗?赵一局长肯定会不高兴的。”龚仲没有生气,在拒绝的同时,耐心地向马志兵解释了自己不同意这样做的理由。只是他心里不好明说,你们把我当宝,自己怕挨骂,却让别人去挨骂。
见到龚仲这样拒绝自己,马志兵很不高兴。说道:“龚主任,对外统一草拟材料,这是你们办公室的职责。这个材料合不合适,不是你说了算。你现在这是明显地不支持正气物业公司的工作?”马志兵自从被董昕欣赏后,特别是上次提成事件被董昕支持后,眼里就没有尊重过龚仲了。现在见到龚仲拒绝了自己的要求,就当场与龚仲吵了起来,最后一起吵到了董昕办公室评理。
在董昕副主任办公室,马志兵气愤地说道:“龚仲不支持物业公司的工作!”龚仲解释地说道:“这个呈批件是不适合打,并不涉及到支不支持工作的问题。”他们俩人就这样在董昕的办公室争吵了起来,公说公有理,婆说婆有理,哪个都说服不了对方。调解当然没有结果,董昕没有说龚仲对,也没有批评马志兵不对。当然,在龚仲的坚持下,那个呈批件最后也没有送交上去。
事后,龚仲不禁有些暗自庆幸自己的细心,主动了解了这些情况。不然,在赵一局长不知道真相,又口头明确表示不同意的情况下,自己还以纸质的形式将这个呈批件递交上去,赵一局不对自己生气才怪。赵一局长肯定会这样想,这个龚仲到底是怎么回事?难道我堂堂正正一个局长,口头指示还不行吗?还递交一个什么纸质批件上来,要自己在上面签名,难道还要我这个局长留下什么文字依据?如果真是那样的结果,那龚仲可又冤枉死了。
所以说,我们在机关里办事,一定要多留一个心眼,要有自己的头脑,要多想一些为什么,不要只看事件的外表,不要别人怎么说就怎么听。不然,有可能坐在屋里也会有惹上身,喝凉白开水也会卡了喉咙。我们一定要时刻记得我们老祖宗说的那句话:害人之心不可有,防人之心不可无。
在董昕副主任这种思维方式下,龚仲就处在这样一个风口lang尖。在他“走到哪忙到哪”的情况下,每时每刻都不得不绷紧头脑里的那根弦,生怕一不小心就被别人有意无意地带了“笼子”,莫明其妙做出一些自己都不知道的错事出来。但龚仲却没有回避任何问题,还是一如既往地工作着,凭自己的能力与良心,努力地工作着。
龚仲就是这样的人,只知道付出与奉献,不知道索取与回报。至于别人怎么评价自己,董昕副主任是否认可自己,自己这样努力了,是否会有一个好的结果,他从来都没有想过。但现实生活就是这样残酷与不平,好人也不一定有好的回报。至少到目前为止,除了中心领导董昕外,还有物业公司的马志兵,车辆管理科的诸葛伟,以及这些部门的大部分干部职工,就对龚仲没有一个好的印象。
却说自从董昕副主任通过做局领导的工作,将“内部酒”生意重新启动后,龚仲不但承担其中的核算工作,还负责其进货、销售、库存等对账工作,以及相关凭据保管工作。这些工作都是他利用业余时间完成的,每月进进出出,算账对账的,工作量也不小,耗费了他不少的时间与精力。
这天,龚仲将最近几个月“特供酒”内部生意的经营情况进行清理后,向董昕副主任作了详细报告。特别是目前盈利情况,存货情况,现有资金情况,以及职工推销情况。当董昕听到不到半年的时间,就盈利十来万元后,非常高兴。说道:“这生意做得啊!没想到其中还有这样大的利润!”
“呵呵,是的,里面确实有较大的利润空间。”龚仲也非常开心,“是不是可以考虑给职工发点利润了?”龚仲及时建议道。“你算一下,拿一个方案出来,我们每个职工可以发多少利润?参与集资与没有参与集资要有所区别。”董昕指示道。他也知道,现在机关后勤保障中心是整个江南局福利最差的部门,工作又最辛苦最繁琐,虽说中心的干部职工嘴上没有明说,但心里多少还是有些怨言的。
“我是这样想的,做内部酒生意虽说没有动用单位的资金,但毕竟利用了一些工作时间与单位的其他资源,多少带些福利因素在内。没有参与集资的也要考虑一下,就按参与集资的一半发好了。我计算了一下,如果将现有利润全部发完,平均每人可发五千多元。”龚仲来之前,早就在头脑里有一个清晰的方案。
“这个方案我基本同意,但一次不要发多了,要细沙长流。”董昕考虑了一下吩咐龚仲道:“就每人发2000元吧,你去造一个表。另外,按当时的方案将推销费也一并发掉,要注意提高大家的积极性。还有负责进酒销酒的工作人员,他们也辛苦了,按每销售一瓶酒提取1元辛苦费,平均分配给马志兵和曹婷婷二人。”
龚仲回到自己的办公室后,心理不禁有些郁闷起来。负责内部酒生意的有三个人,一个是负责进货与保管的马志兵,一个是负责发货与资金保管的曹婷婷,还有一个就是负责核算、对账、资料保管等工作的龚仲。现在董昕指示辛苦费只发放给马志兵与曹婷婷二人,完全没有提自己,这是明显的不公正。在内部酒生意工作中,自己所承担的工作不比他们二人小,虽说龚仲不在乎这几百元钱,但对于董昕的做法却不认同。
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